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Mes services

Votre juriste freelance selon vos besoins : rédaction juridique, intervention en tant que juriste dans votre structure…

Découvrez ici mes différents services.

Rédaction juridique SEO

Mes compétences de juriste et de rédactrice web pour tous vos contenus : articles de blog, actualités, articles de fond, newsletter, veille juridique, vulgarisation…

Support juridique

Juriste freelance, spécialisée en droit social, droit du travail et ressources humaines. J’interviens en support dans votre cabinet ou votre entreprise.

Vous êtes un professionnel du droit (avocat, notaire, huissier, expert-comptable…) ou une legaltech ? Vous gérez un média dans les domaines du droit ou de la justice ?

Alors nous sommes fait pour nous entendre !

Rédaction d’articles et contenus juridiques

En tant que rédactrice juridique, je vous accompagne dans votre communication digitale : rédaction d’articles web (avec ou sans optimisation SEO), lettres d’actualités, livres blancs, newsletters, etc. 

Les bénéfices pour votre activité ?

  • Augmentation des visites et de votre trafic sur votre site internet
  • Développement de votre notoriété et de votre image d’expert dans votre spécialité
  • Vous attirez davantage de prospects (et vous les transformez en clients fidèles)
  • Fidélisation vos clients en leur proposant des articles d’actualités ou de fond, une veille législative, une newsletter….
  • etc.

Mes spécialités ? Le droit du travail et les ressources humaines.

Mais j’aime également intervenir sur l’ensemble de la matière juridique : droit des affaires, droit civil, droit de la famille…

Juriste freelance

Juriste freelance, j’interviens dans votre cabinet ou entreprise. Pour un besoin régulier ou ponctuel :

  • Veille législative
  • Recherches
  • Rédaction de consultations ou de conclusions
  • Rédaction de contrats de travail
  • Mise en œuvre de procédures de licenciements, ruptures conventionnelles…
  • Gestion du personnel
  • etc.

J’ai en effet derrière mois 13 ans d’expérience en entreprise, en tant que responsable ressources humaines et responsable paie, dans des PME multi sites et multi conventions collectives (environ 350 ETP, avec des pics saisonniers à 1000 paies/mois).